Cách Viết CV Trực Tuyến

Ai cũng biết trước khi gửi đi một đơn xin việc làm, điều quan trọng nhất là phải tạo lập một CV đẹp mắt nhưng đầy đủ các thông tin cần thiết cho nhà tuyển dụng. Cách viết  CV trực tuyến tốt nhất là gì? Đó là nó cần phải được chuyển đổi sang tệp PDF, dễ dàng cập nhật và có các tùy chọn thiết kế đẹp mắt.

Bạn có thể nhận được nhiều sự chỉ dẫn về cách viết CV miễn phí trên nhiều trang web khác nhau. Nếu bạn không muốn các tính năng cao cấp, chỉ cần tránh các thiết kế quá rối mắt và tốn nhiều thời gian. Nên nhớ rằng khi tạo đơn xin việc và viết CV thì yếu tố ngắn gọn, xúc tích và nhắm vào điểm trọng yếu mới là quan trọng nhất.

Sơ yếu lý lịch là một bản tóm lược bằng văn bản về giáo dục, kinh nghiệm làm việc, thông tin và thành tích được sử dụng để xin việc làm của bạn. Trong nhiều trường hợp, hồ sơ của bạn là tài liệu đầu tiên mà người quản lý tuyển dụng sẽ xem xét và do đó “ấn tượng đầu tiên” của bạn đối với doanh nghiệp nằm tất cả trong đơn xin việc. Chức năng chính của sơ yếu lý lịch là giới thiệu tài năng và kỹ năng của bạn cho một nhà tuyển dụng  – rõ ràng, thuyết phục và nhanh chóng.

Sơ yếu lý lịch cho người sử dụng lao động biết những gì bạn đã đạt được trong quá khứ và những gì bạn có thể làm cho công ty của họ ngay bây giờ. Sơ yếu lý lịch là một công cụ mà bạn có thể sử dụng để có được một cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng.

Có 3 cách viết CV xin việc cơ bản

Theo trình tự thời gian
Hồ sơ theo thời gian làm nổi bật tính nhất quán. Định dạng này nhấn mạnh những gì bạn đã đạt được ở mỗi vị trí mà bạn nắm giữ. Một sơ yếu lý lịch thời gian tập trung chủ yếu vào lịch sử kinh nghiệm làm việc và giáo dục của bạn. Nó cũng cho thấy sự tiến bộ của bạn trong sự nghiệp.

Chức năng
Một bản lý lịch chức năng tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, mà không bao gồm thời gian và chức danh công việc. Nó trình bày một hồ sơ về kinh nghiệm của bạn dựa trên thế mạnh chuyên môn hoặc các nhóm kỹ năng. Nó được sử dụng thường xuyên nhất bởi những người có khoảng trống trong lịch sử công việc của họ, những người đang thay đổi nghề nghiệp và cá nhân với kinh nghiệm làm việc hạn chế. Người sử dụng lao động thường không thích nhận hồ sơ chức năng vì họ không cho thấy lịch sử công việc của bạn hoặc tiến bộ nghề nghiệp.

Kết hợp cả hai loại trên
Kết hợp cách trình bày theo dòng thời gian và chức năng. Một bản lý lịch kết hợp cũng có thể được gọi là một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng. Nó kết hợp hoạt động cho các ứng cử viên có nhiều năm kinh nghiệm và cần một một công việc tốt hơn.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *