Mẹo Giúp Bạn Thể Hiện Thật Tốt Trong Cuộc Họp Đánh Giá Hiệu Suất Làm Việc Tại Doanh Nghiệp Đồng Nai

“Đã sáu tháng kể từ khi bạn bắt đầu công việc mới của mình và mọi thứ đã diễn ra một cách tốt đẹp cho đến nay sau khi kết thúc quá trình tìm việc làm Đồng Nai” – bạn nghĩ vậy. Tuy nhiên, bạn đừng quá chủ quan và quên đi mất bước đánh giá tình hình việc làm hiện tại của bạn để có được cái nhìn tổng quát hơn, nhằm đạt được hiệu suất việc làm tốt

Vì vậy, làm thế nào bạn có thể tiếp cận nhanh chóng đến vị trí việc làm mới của mình và đảm bảo rằng bạn sẽ đạt được kết quả mà bạn muốn, và giữ cho sự nghiệp của bạn di chuyển đúng hướng mà bạn đã đặt ra?

Chúng tôi gợi ý bạn hai trang website tuyển dụng để tìm được việc tại Đồng Nai:

Careerlink.vn – Chuyên mục tìm việc làm tại Đồng Nai 

Timviec365 –  Thông tin Tìm việc Đồng Nai 

Biết những gì mà bản thân mong đợi

Mọi doanh nghiệp đều có hình thức làm việc khác nhau. Do đó, trước khi cấp trên của bạn thực hiện các đánh giá năng lực và khả năng của nhân viên, hãy chắc chắn rằng bạn hoàn toàn biết trước thông tin này để bạn không bị mất cảnh giác và có sự chuẩn bị thật kỹ lưỡng.

Đầu tiên, bạn nên tìm hiểu về hiệu suất làm việc của bạn sẽ được đánh giá như thế nào? Ví dụ như một số doanh nghiệp có thể thực hiện phản hồi dựa trên sự khách quan, trong khi những doanh nghiệp khác lại đánh giá mọi mặt.

Vậy bạn nên chuẩn bị gì trước cuộc họp đánh giá? Ai sẽ có mặt trong cuộc họp? Có thể là người quản lý của bạn, nhưng một số doanh nghiệp lại có thể yêu cầu một người nào đó từ ban quản lý HR cùng tham gia cuộc họp. Qua đó, bạn sẽ có thể xác định những gì mà bản thân mong đợi và đã đến lúc bắt đầu nghĩ về những gì bạn muốn nhận được từ cuộc họp này.

Phản ánh mọi thứ trong giai đoạn làm việc ban đầu

Cuộc họp đánh giá sẽ là một cuộc trò chuyện hai chiều về tiến độ và hiệu suất làm việc của bạn trong sáu tháng qua và cách bạn tìm thấy bản thân trong chính việc làm của mình. Hãy lên kế hoạch các câu trả lời của bạn sao cho phù hợp với các câu hỏi mà cấp trên đặt ra:

Tính thực tế trong vai trò công việc so với những gì mà bạn mong đợi

Các công việc bạn đã thích và muốn làm nhiều hơn

Các nhiệm vụ bạn đã gặp khó khăn và loại hỗ trợ nào bạn cần có trong quá trình làm việc

Mọi thay đổi hoặc gia tăng trách nhiệm kể từ khi bạn tham gia

Sự tiến bộ của bạn với từng mục tiêu

Bất kỳ thành tựu quan trọng nào khác

Cuộc họp này không chỉ về việc ban quản lý đánh giá hiệu suất làm việc của bạn, mà còn về việc bạn có cơ hội phản hồi cho họ về cách bạn cảm nhận về vai trò công việc mới của mình và những gì bạn cần được hỗ trợ thêm từ họ. Bên cạnh đó, người quản lý của bạn cũng muốn biết thêm về những gì mà bạn đang hy vọng đạt được trước lần đánh giá hiệu suất làm việc tiếp theo của bạn và cách họ có thể giúp bạn đạt được điều đó.

Cuộc họp đánh giá hiệu suất làm việc đầu tiên của bạn không phải là điều gì quá đáng sợ. Hãy tiếp cận nhiều hơn với nó với một tâm trí cởi mở cùng những ý tưởng rõ ràng về những điểm mà bạn muốn trao đổi với người quản lý của mình sau sáu tháng làm việc đầu tiên tại công ty. Ngoài ra, sự chuẩn bị kỹ càng cho cuộc họp sẽ giúp bạn tự tạo cho mình cơ hội để đưa sự nghiệp của bạn đi theo đúng hướng ngay từ đầu.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *