Làm Thế Nào Để Chuẩn Bị Thật Tốt Cho Một Cuộc Phỏng Vấn Xin Việc Qua Điện Thoại  Tại Bình Dương?

Một cuộc phỏng vấn qua điện thoại thường là bước đầu tiên trong quá trình tuyển dụng sau khi nộp đơn xin ứng tuyển một vị trí việc làm hiện nay. Với tư cách là một cơ quan tuyển dụng, họ thường sử dụng các cuộc phỏng vấn qua điện thoại để xem bạn phù hợp với vị trí việc làm của họ như thế nào, và nhà tuyển dụng áp dụng các cuộc phỏng vấn đó để sàng lọc các ứng viên và rút gọn ứng viên mà họ nghĩ sẽ phù hợp nhất cho vai trò công việc mà họ cần tìm.

Trong khi bạn đang tích cực tìm việc làm Bình Dương, bạn nên nhớ rằng quan trọng nhất vẫn phải là chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ cho một cuộc phỏng vấn qua điện thoại trong một khoảng thời gian ngắn nhất định.

Khi ứng tuyển cho các vị trí việc làm, hãy thử lập một danh sách các vị trí mà bạn đã đăng ký để dễ dàng kiểm soát. Sau đó, nghiên cứu công việc và doanh nghiệp mà mình đã ứng tuyển để có thể thuận lợi trong việc thảo luận về thông tin doanh nghiệp và vai trò việc làm khi cần.

Có rất nhiều trang web cung cấp câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn thích hợp mà bạn có thể sử dụng để làm mẫu nhằm luyện tập cho cuộc phỏng vấn. Chúng có thể giúp đỡ bạn rất nhiều khi gặp những câu hỏi khó hiểu vô tình gặp phải.

Trước cuộc gọi điện thoại phỏng vấn, hãy đảm bảo bạn xác nhận tất cả các chi tiết bao gồm ngày, giờ và bạn sẽ nói chuyện với ai. Một trong những cách tốt nhất để ghi nhớ các chi tiết này là lặp lại chúng với người ban đầu đã thiết lập cuộc phỏng vấn của bạn. Đôi khi, người liên hệ với bạn về cuộc phỏng vấn qua điện thoại có thể không phải là cùng một người tiến hành phỏng vấn thực tế tại doanh nghiệp.

Lựa chọn không gian phỏng vấn cũng đóng vai trò rất quan trọng. Vì vậy, bạn nên chọn một nơi yên tĩnh, thoải mái và riêng tư khi trò chuyện với người phỏng vấn qua điện thoại. Nếu bạn đang ở nhà, hãy tránh nơi có nhiều người vì họ có thể gây ra những tiếng ồn đáng kể có thể gây mất tập trung hoặc gây khó nghe cho bạn.

Ngoài ra, bạn nên có một danh sách ngắn về trình độ và kỹ năng của bạn cụ thể cho công việc bạn đang phỏng vấn. Điều này sẽ có thể giúp bạn trả lời bất kỳ câu hỏi nào mà không bị ngập ngừng, thiếu từ ngữ hoặc cố gắng suy nghĩ quá lâu khi phỏng vấn.

Một cuốn sổ tay và bút bi có thể mang lại sự thuận tiện cho bạn để lưu ý những thông tin hoặc ý kiến quan trọng nào đó. Bạn cũng nên tắt cuộc gọi chờ trên điện thoại để tránh gây gián đoạn.

Tự trả lời điện thoại, cho phép các thành viên gia đình và / hoặc bạn cùng phòng biết bạn đang mong một cuộc gọi và điều đó quan trọng với bạn. Khi bạn trả lời điện thoại, hãy trả lời với tên của bạn để người phỏng vấn biết họ đã gọi đúng người.

Lắng nghe người phỏng vấn và không làm gián đoạn. Nếu bạn có điều gì đó muốn nói, hãy ghi lại nó trên sổ tay của mình và đề cập đến nó khi đến lượt bạn nói chuyện.

Nắm vững một số yếu tố nêu trên sẽ giúp bạn dễ dàng và thuận lợi hơn trong quá trình tìm việc làm cho bản thân của mình trên thị trường lao động cạnh tranh như ngày nay. Chúc bạn thành công!

7 Lời Khuyên Cho Phong Cách Lãnh Đạo Hiệu Quả Ở Long An

Phong cách lãnh đạo của bạn cần phụ thuộc vào hoàn cảnh. Phong cách lãnh đạo của bạn phụ thuộc vào nhiệm vụ, việc làm, khả năng và kiến ​​thức của nhóm hoặc cá nhân, thời gian và công cụ có sẵn và kết quả mong muốn.

Là người giám sát, quản lý hoặc trưởng nhóm, bạn đưa ra quyết định hàng ngày liên quan đến phong cách lãnh đạo phù hợp để sử dụng trong từng tình huống công việc làm. Bạn muốn thúc đẩy sự tham gia của nhân viên và trao quyền cho nhân viên để cho phép các thành viên trong nhóm của bạn đóng góp nỗ lực tốt nhất của họ vào công việc.

Những lời khuyên cho một tập thể thành công sẽ giúp bạn giúp các nhân viên của bạn thành công khi họ được trao quyền phù hợp nhất. Và, khi họ thành công, bạn thành công. Đừng bao giờ để bản thân quên đi bản chất đan xen của sự thành công nơi làm việc ở thị trường tìm việc làm Long An.

1. Bất cứ khi nào có thể, khi ủy thác công việc, hãy cho người đó toàn bộ công việc phải làm. (Nếu bạn không thể cung cấp cho nhân viên toàn bộ nhiệm vụ, hãy đảm bảo rằng họ hiểu mục đích tổng thể của dự án hoặc nhiệm vụ mà bạn giao cho họ là một phần của dự án. Nếu có thể, hãy kết nối chúng với nhóm đang quản lý hoặc lập kế hoạch. Nhân viên đóng góp hiệu quả nhất trong công việc làm khi họ nhận thức được thông tin tổng thể.

2. Nhân viên sẽ làm việc hiệu quả hơn khi họ cảm thấy là một phần của thứ gì đó lớn hơn bản thân họ. Bằng cách cho họ cái nhìn toàn bộ và hoàn chỉnh, bạn đảm bảo rằng họ cảm thấy như thể họ là một phần của toàn bộ sáng kiến. Điều này làm cho họ cảm thấy quan trọng hơn trong sơ đồ của sự vật.Những người biết mục tiêu, kỳ vọng và kết quả mong đợi đưa ra quyết định tốt hơn về công việc của họ vì họ có một bối cảnh trong đó họ đưa ra quyết định.

3. Đảm bảo nhân viên hiểu chính xác những gì bạn muốn họ làm. Đặt câu hỏi, xem công việc được thực hiện hoặc nhờ nhân viên cung cấp phản hồi cho bạn để đảm bảo rằng các hướng dẫn của bạn được hiểu rõ. Không ai muốn làm điều sai trái hoặc nhìn những nỗ lực và đóng góp của họ không tạo ra tác động. Vì vậy, hãy đảm bảo rằng bạn và nhân viên chia sẻ ý nghĩa về các mục tiêu và kết quả mong muốn từ mỗi nhiệm vụ mà bạn giao phó ở thị trường tìm việc làm Long An.

4. Nếu bạn có một hình ảnh về kết quả thành công hoặc đầu ra sẽ như thế nào, hãy chia sẻ hình ảnh đó với nhân viên. Bạn muốn làm cho người đó đúng. Bạn không muốn đánh lừa người mà bạn ủy quyền cho một nhiệm vụ, tin rằng bất kỳ kết quả nào sẽ làm trừ khi bạn thực sự cảm thấy như vậy. Nhân viên của bạn thà rằng bạn chia sẻ chính xác những gì bạn đang tìm kiếm hơn là bạn làm cho họ phỏng đoán

5. Xác định các điểm chính của dự án hoặc ngày bạn muốn nhận được phản hồi về tiến độ. Đây là con đường quan trọng cung cấp cho bạn phản hồi mà bạn cần, mà không làm cho bạn vi phạm báo cáo trực tiếp của mình. Bạn cần đảm bảo rằng nhiệm vụ hoặc dự án được ủy nhiệm đang đi đúng hướng.Bạn cũng cần cơ hội để tác động đến hướng của dự án và quyết định của nhóm hoặc cá nhân. Nếu bạn chỉ định con đường quan trọng này ngay từ đầu, nhân viên của bạn cũng ít có khả năng cảm thấy bị vi phạm hoặc như thể bạn đang quan sát qua vai họ từng bước.

6. Xác định các phép đo hoặc kết quả bạn sẽ sử dụng để xác định rằng dự án đã được hoàn thành thành công. (Điều này sẽ làm cho việc lập kế hoạch phát triển hiệu suất có thể đo lường chính xác hơn và ít chủ quan hơn).

  1. Xác định trước, làm thế nào bạn sẽ cảm ơn và thưởng cho nhân viên để hoàn thành thành công nhiệm vụ hoặc dự án bạn đã ủy nhiệm. Việc công nhận củng cố hình ảnh tích cực của nhân viên, cảm giác hoàn thành và niềm tin rằng anh ta hoặc cô ta là một người đóng góp quan trọng trong việc thành công ở thị trường tìm việc làm Long An.

Top 4 Điều Cần Làm Sau Khi Tham Gia Phỏng Vấn Xin Việc Làm Cần Thơ

Bạn đã từng nghĩ về 4 điều bạn cần phải làm sau khi tham gia phỏng vấn xin việc làm Cần Thơ hay chưa? Hiện nay, có rất nhiều bài viết nói về nhiều chủ đề xung quanh các cuộc phỏng vấn việc làm, chẳng hạn như cách trả lời email cho cuộc phỏng vấn khi bạn nhận được nó, cách trả lời các câu hỏi có thể gặp trong cuộc phỏng vấn để bạn có thể có được sự chuẩn bị tốt nhất và đánh giá khách quan về vị trí việc làm mà mình quan tâm. Tuy nhiên, có rất ít người nghĩ đến việc họ cần phải làm gì sau cuộc phỏng vấn xin việc của mình.

Chờ đợi là cảm giác chán nản mà bất kỳ một người tìm việc làm nào cũng gặp phải. Thay vì như thế, hãy cùng chúng tôi xem xét 4 điều sau đây để có được một khoảng thời gian chờ đợi kết quả hữu ích cho bạn:

Tìm hiểu thêm nhiều thông tin khác về doanh nghiệp mà bạn sắp làm việc

Bạn không thể trở thành người đứng đầu, nhưng bạn chắc chắn phải là người thật nổi bật. Để có thể thuận lợi trong việc thích nghi môi trường làm việc mới, bạn cần phải tìm hiểu sâu về lĩnh vực kinh doanh, dây chuyền và hệ thống sản xuất của doanh nghiệp, cũng như tiến trình phát triển của nó để vạch ra một hướng đi đúng đắn cho bản thân nói riêng và góp phần vào công cuộc xây dựng hình ảnh của doanh nghiệp nói chung.

Đừng bỏ qua những điều tưởng chừng như nhỏ nhặt

Đừng chần chừ mà hãy gửi ngay cho nhà tuyển dụng email cảm ơn sau khi kết thúc cuộc phỏng vấn xin việc, thậm chí kết quả phỏng vấn có ra sao đi nữa. Nó không chỉ biểu hiện sự tôn trọng của bạn dành cho họ, mà còn thể hiện được thái độ làm việc chuyên nghiệp của bạn.

Không nên quá vội vàng

Nhà tuyển dụng sẽ cần một ứng viên điềm tĩnh, biết chờ đợi và lắng nghe hơn là một ứng viên quá năng động. Sau buổi phỏng vấn, đừng nên đặt quá nhiều câu hỏi cho phía nhà tuyển dụng, đặc biệt là những câu hỏi đã có trong thông tin tuyển dụng hoặc đã được đề cập trong buổi phỏng vấn. Vì như thế, chính bạn đang tự mình hủy đi cơ hội tốt của bản thân.

Hãy thân thiện và tạo mối quan hệ tốt đẹp

Hãy ghi nhớ rằng bạn phải luôn lịch sự trong từng lời nói và hành động của mình. Sự thân thiện của bạn có thể khiến người khác nhìn thấy sự quan tâm đến vị trí việc làm mà bạn đang ứng tuyển. Và chính sự thân thiện đó sẽ giúp bạn tạo được mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên tương lai của mình.

Nếu bạn thấy rằng bạn đã làm tất cả những điều trên, nhưng vẫn chưa nhận được lời hồi đáp từ phía nhà tuyển dụng, bạn có thể tìm kiếm và ứng tuyển thêm các vị trí việc làm mới khác để tiết kiệm thời gian của bản thân. Hãy nhớ không bao giờ đứng yên một chỗ, mà thay vào đó, hãy chủ động và ứng tuyển cho nhiều công việc khác mà bạn yêu thích.  Rất có thể là trong nay mai bạn sẽ nhận được một đề nghị phỏng vấn tốt cho mình. Chúc bạn thành công!

Mẹo Xác Định Mức Độ Phù Hợp Của Bạn Với Vị Trí Việc Làm Tại Cần Thơ

Bạn đã bao giờ cảm thấy bạn như lạc trong một công việc không hề thích hợp với năng lực của bạn?

Bạn cảm thấy không phù hợp, bạn không cảm thấy sự rung cảm giữa bạn và việc làm của mình, và bạn biết rằng đây không phải là sự lựa chọn đúng đắn của bạn. Dù bạn làm gì, bạn cũng không cảm thấy thoải mái, và bạn không thể tạo nên những ý tưởng mới lạ. Đồng nghiệp của bạn không hiểu bạn. Bạn không tận hưởng hầu hết các dự án mà bạn được giao, và bạn phải đấu tranh để tìm ra cách để làm mọi thứ (hoặc yêu cầu người giúp đỡ).

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ một số tiêu chí chính mà chúng tôi đề xuất bạn nên sử dụng để xác định mức độ phù hợp của bạn với vị trí việc làm Cần Thơ trong tương lai của bạn:

  1. Quy tắc 80/20

Bạn đang công tác tại đúng doanh nghiệp mà bạn yêu thích và bạn thích công việc bạn đang làm. Có thể không phải mỗi phút mỗi ngày, nhưng bạn tận hưởng nó ít nhất 80% thời gian của mình. 20% còn lại không nhất thiết phải là thời gian bạn yêu thích, nhưng bạn biết đó là một phần cần thiết của công việc. Chẳng hạn như, đối với một nhân viên bán hàng, 20% của họ có thể là khoảng thời gian họ nộp báo cáo doanh thu của họ, còn 80% của họ có thể đi du lịch, nói chuyện với khách hàng tiềm năng và giao dịch.

  1. Tạo mối quan hệ tốt với cấp trên

Bạn nên có một mối quan hệ tốt với sếp của bạn. Đối với một nhân viên, mối quan hệ vững chắc với ông chủ là một tiêu chí đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công việc. Nếu bạn luôn trong tâm thế căng thẳng, luôn luôn cảnh giác với cấp trên thì việc bạn không tìm được quan điểm chung với cấp trên là điều hiển nhiên. Từ đó dẫn đến việc bạn không thể tập trung vào công việc một cách tốt nhất. Và một yếu tố khác khiến cấp trên của bạn có cái nhìn thiện cảm hơn đề tùy thuộc vào tính cách và phong cách làm việc của chính bạn.

  1. Tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp

Thông thường, trong một môi trường làm việc lớn sẽ có nhiều mối quan hệ đồng nghiệp khác nhau, nhiều khả năng bạn sẽ có những mối quan hệ không mong muốn, nhưng vẫn phải tạo sự thoải mái trong giao tiếp với họ. Đừng nên đặt cái tôi cá nhân lên hàng đầu!

  1. Lập kế hoạch những thứ cần làm

Bạn có thể hoàn thành các nhiệm vụ công việc cùng một lúc không? Bạn có kỹ năng, khả năng và kiến ​​thức chung không? Hãy lập kế hoạch những thứ cần làm trước khi bắt đầu làm việc để đạt được hiệu quả cao trong sự hòa hợp giữa bạn và đồng nghiệp cũng như cấp trên của mình.

Đừng chấp nhận lời mời làm việc cho đến khi bạn có một cảm giác thoải mái với vị trí việc làm mà bạn ứng tuyển nhằm có được quyết định đúng đắn.

Hướng Dẫn Cách Tăng Lương Mà Không Cần Phải Yêu Cầu Trong Môi Trường Công Sở Tỉnh Bình Dương

Tăng lương – một yếu tố thăng tiến mà bất kỳ ai đang có việc làm cũng mong muốn đạt được, thậm chí những người tìm việc làm cũng luôn khao khát thương lượng được mức lương cao như mong muốn, đặc biệt là trên đô thị công nghiệp lớn như thị trường việc làm Bình Dương. Theo hướng dẫn của bài viết này, bạn sẽ khiến cho quản lý của mình cảm thấy tầm quan trọng của bạn trong tổ chức của họ và sẵn sàng tăng lương để giữ được bạn ở bên họ. Dưới đây là một số bước đơn giản mà bạn có thể thực hiện để giúp bạn thực hiện hóa điều đó:

Xây dựng cái nhìn tốt về tương lai của chủ doanh nghiệp

Tìm hiểu điều gì là quan trọng đối với sếp của bạn, dự đoán những gì họ muốn đạt được trong lĩnh vực kinh doanh của họ, và đặc biệt họ cần gì ở bạn. Không có gì làm cho một chủ doanh nghiệp hạnh phúc hơn bằng cách bạn làm cho cuộc sống và công việc làm ăn của họ trở nên dễ dàng hơn, đặc biệt là nếu bạn làm cho họ có được cái nhìn tích cực về tương lai của doanh nghiệp họ.

Hiểu rõ sai lầm và nhanh chóng sửa lỗi

Mọi người đều mắc lỗi, nhưng không có gì tệ hơn là phạm sai lầm và cố gắng che đậy nó. Nếu bạn mắc lỗi, hãy cố gắng giải bày và rút kinh nghiệm. Cụ thể, bạn nên đưa ra một biện pháp hữu hiệu để giải quyết vấn đề đó. Sếp của bạn sẽ cảm thấy hài lòng, vì bạn là người trung thực và minh bạch, và chính bạn cũng là người chủ động trong việc đưa ra giải pháp cho vấn đề mắc phải.

Tìm kiếm cơ hội đào tạo mới

Xác định lỗ hỏng trong kỹ năng của bản thân và tìm cơ hội cải thiện chúng bằng cách tìm kiếm các khóa học mà bạn muốn hoàn thành và theo đuổi chúng trong thời gian rãnh rỗi của bạn. Nếu doanh nghiệp của bạn cung cấp cơ hội đào tạo, thì điều này là quá tuyệt vời – hãy đảm bảo bạn tận dụng mọi cơ hội bạn có thể để đạt được vốn kỹ năng mình mong muốn.

Kiến thức ngành và đối thủ cạnh tranh là chìa khóa

Đảm bảo bạn nắm rõ kiến thức chuyên ngành, đối thủ cạnh tranh của tổ chức và những thách thức mà đối thủ phải đối mặt. Áp dụng kiến ​​thức chuyên ngành và thực tiễn tốt nhất để giải quyết các vấn đề về tổ chức – điều này sẽ khiến bạn trông thật tuyệt vời trước mặt sếp của mình và giúp bạn nổi bật hơn các đồng nghiệp khác ở nơi làm việc.

Chủ động

Chủ động là một cách rõ ràng để thu hút sự chú ý của sếp. Tìm những thứ cần phải được thực hiện, khắc phục sự cố và tìm cách hợp lý hóa quy trình của chúng. Bên cạnh đó, bạn cần tập trung vào các sáng kiến ​​có thể phục vụ cho hoạt động kinh doanh lâu dài của hệ thống doanh nghiệp.

Xây dựng mối quan hệ nội bộ

Các mối quan hệ nội bộ ngày càng trở nên quan trọng hơn, đặc biệt khi các tổ chức ngày càng có nhiều mối quan hệ hợp tác hơn. Bạn có thể gây ấn tượng với sếp của mình bằng cách sử dụng mối quan hệ nội bộ chặt chẽ để hoàn thành công việc nhanh hơn.

Nhân Viên Lễ Tân Ở Thị Trường Tìm Việc Làm Long An

Bạn có tìm việc làm ở vị trí một nhân viên tiếp tân ở thị trường tìm việc làm Long An ? Trước khi bạn bắt đầu nộp đơn vào các vị trí tiếp tân, hãy dành thời gian để xem xét các yêu cầu công việc và đưa ra một sơ yếu lý lịch làm với các kinh nghiệm trước đó của bạn và các kỹ năng sẽ giúp bạn nổi bật so với các ứng viên khác ở thị trường tìm việc làm Long An.

Nhân viên tiếp tân

Nhân viên lễ tân thực hiện các nhiệm vụ hành chính và văn phòng như trả lời điện thoại và email, tiếp nhận khách truy cập và cung cấp thông tin chung về tổ chức của họ cho công chúng và khách hàng.

Nhân viên lễ tân, theo định nghĩa, là người đầu tiên mà khách thường thấy. Lối vào phía trước của một văn phòng phức tạp hoặc một cơ sở y tế thường sẽ có một nhân viên tiếp tân mà công việc chính là để hướng dẫn khách đến văn phòng chính xác trong cơ sở. Các văn phòng cá nhân cũng có thể có nhân viên tiếp tân riêng hoặc một trợ lý văn phòng hoặc người quản lý văn phòng có thể thực hiện vai trò đó. Ba  cấp bậc khác nhau ở một mức độ nào đó. Mặc dù đôi khi bị bỏ qua, nhân viên lễ tân chiếm một vai trò quan trọng và đáng tin cậy trong bất kỳ công ty nào.

Dưới đây là thông tin về các kỹ năng hàng đầu mà nhà tuyển dụng tìm kiếm khi thuê nhân viên lễ tân ở thị trường tìm việc làm Long An.

  1. Tính chuyên nghiệp

Là nhân viên lễ tân, bạn được cho là người đầu tiên mà khách hàng hoặc khách truy cập thấy khi đến.

Điều đó có nghĩa là bạn chịu trách nhiệm cung cấp ấn tượng đầu tiên của mọi người về nhà tuyển dụng của bạn. Do đó, bạn phải thể hiện ý tưởng của công ty bạn, cả về hành vi của bạn và sự xuất hiện của bạn. Tìm phần. Chào tất cả mọi người với một nụ cười và một từ loại và cho thấy rằng bạn đang hạnh phúc để giúp đỡ.

  1. Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là rất quan trọng vì công việc chính của bạn là chào đón mọi người, tìm hiểu xem họ cần gì và giúp họ có được nó.

Hầu hết thông tin liên lạc này sẽ bằng lời nói, trực tiếp hoặc qua điện thoại.

Bên cạnh việc tương tác với khách truy cập, bạn cũng sẽ phải làm việc chặt chẽ với tất cả những người khách khác nhau đến. Nếu một cuộc họp quan trọng bị bỏ qua, bạn có thể phải giải thích tại sao. Nếu ai đó đang có một ngày tồi tệ, bạn có thể chịu đựng gánh nặng của nó.

Nếu trường hợp khẩn cấp xảy ra trong hoặc trước địa điểm kinh doanh của bạn, bạn có thể là người đầu tiên phải trả lời và quyết định phải làm gì. Và luôn luôn bạn sẽ phải chắc chắn rằng thông tin đến từ bạn một cách chính xác và hiệu quả.

  1. Kỹ năng công nghệ

Rõ ràng nhất, bạn sẽ sử dụng một hệ thống điện thoại, có lẽ một trong những tính năng nhiều dòng nội bộ và bên ngoài mà bạn phải tiếp tục hoạt động trơn tru.

Bạn cũng sẽ rất cần làm quen với bảng tính, phần mềm xử lý văn bản, email và hệ thống chia sẻ tệp của công ty. Luôn luôn có một máy in và giấy sẽ luôn bị kẹt. Bạn có thể sửa nó không? 

  1. Tổ chức 

Bạn sẽ là mối quan hệ của một phần lớn thông tin liên lạc nội bộ của nhà tuyển dụng của bạn. Điều đó có nghĩa là việc làm của bạn sẽ không chỉ phải giữ cho mình được tổ chức tốt, bạn cũng sẽ phải giữ cho mọi người khác được sắp xếp gọn gàng.

Bạn có thể chịu trách nhiệm cho các tài liệu để khách hàng đọc hoặc tài nguyên thông tin trong khu vực chờ đợi của bạn. 

  1. Khả năng đa nhiệm

Bạn sẽ hiếm khi chỉ có một việc làm cần giải quyết. Cuộc gọi điện thoại mới có thể đến trong khi bạn vẫn đang trực tuyến với cuộc gọi đầu tiên, vì vậy bạn phải chào người gọi mới và sau đó gọi lại. Trong khi đó, ba người có thể chờ đợi để nói chuyện với bạn. Bạn sẽ phải giữ cho nhu cầu của mỗi người riêng biệt trong tâm trí bạn, không bỏ bê bất cứ ai, và không bị choáng ngợp hoặc thất vọng. Một số người thích thử thách. Một số thì không. Nếu bạn có thể đa nhiệm tốt, bạn có thể là một tài sản sếp và công ty của bạn, và bạn có thể sẽ thành công với tư cách là nhân viên lễ tân ở thị trường tìm việc làm Long An.

Kỹ Năng Chăm Sóc Khách Hàng Ở Thị Trường Việc Làm Long An

Kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt là điều cần thiết cho nhiều loại công việc khác nhau. Bạn có thể tìm thấy trong ngành bán lẻ, liên hệ với khách hàng qua điện thoại trong Trung tâm chăm sóc khách hàng hoặc chào hỏi khách hàng tại quầy lễ tân.

Dù ở vị trí nào, kỹ năng chăm sóc khách hàng là rất quan trọng dù bạn đang làm việc cho một vị trí tập trung vào khách hàng hoặc đang tìm việc làm tại bất kỳ công ty nào ở thị trường tìm việc làm Long An trong lĩnh vực mang lại cho khách hàng các trải nghiệm và cam kết về dịch vụ.

Tìm hiểu xem Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì

Một công ty hoạt động trong ngành dịch vụ sẽ xem xét kỹ về kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng và các kỹ năng bạn sẽ cung cấp. Trước khi bạn điền đơn tìm việc làm, viết sơ yếu lý lịch hoặc bước vào cuộc phỏng vấn, nghiên cứu về công ty và vị trí bạn đăng ký.

Liệt kê một danh sách các kỹ năng chăm sóc khách hàng mà bạn có kinh nghiệm cụ thể đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Hãy cố gắng cụ thể khi đề cập đến các kỹ năng bạn có thể mang đến trong thư giới thiệu của bạn, nếu có thể, có các ví dụ thực tế về cuộc sống mà bạn có thể chia sẻ với nhà tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn.

Tập trung vào kỹ năng mạnh nhất của bạn  Trong cuộc phỏng vấn, bạn nên làm nổi bật trải nghiệm dịch vụ khách hàng và các kỹ năng bạn có thể cung cấp cho công ty.  Đừng ngần ngại đề cập đến sự chú ý của bạn đến từng chi tiết hoặc khả năng của bạn để duy trì sự tích cực khi đối mặt với thử thách, bởi vì đó là những gì người phỏng vấn muốn nghe. Họ sẽ tự hỏi, “Đây có phải là người chúng tôi muốn đại diện cho công ty của chúng tôi ở thị trường tìm việc làm Long An không?” Cơ hội để nói về các kỹ năng dịch vụ khách hàng của bạn cũng có thể phát sinh nếu bạn được hỏi cách bạn sẽ xử lý các tình huống nhất định với khách hàng hoặc đồng nghiệp. Hãy nhớ rằng ngoài việc làm việc với khách hàng, bạn cũng có thể làm việc với một nhóm đồng nghiệp. Kỹ năng chăm sóc khách hàng giỏi có thể giúp bạn trở thành tài sản cho nhóm. Điều quan trọng là phải chắc chắn người phỏng vấn biết bạn sẽ là một ngôi sao của nhóm. Hãy suy nghĩ về những trải nghiệm tích cực và tiêu cực mà bạn đã làm việc với cả khách hàng và đồng nghiệp. Một câu hỏi về một trong những tình huống đó có thể xuất hiện khi phỏng vấn xin việc làm ở thị trường tìm việc làm Long An.

Liệt kê một danh sách các kỹ năng chăm sóc khách hàng

Danh sách kỹ năng nói chung là những công cụ bạn có thể sử dụng để cung cấp thông tin về kinh nghiệm của bạn trước khi bạn chọn một vị trí cụ thể. Khi bạn đã sẵn sàng đăng ký, bạn sẽ phải đọc kỹ mô tả công việc và nghiên cứu kỹ công ty tương lai để bạn có thể điều chỉnh đơn xin việc làm cho công việc cụ thể đó – các kỹ năng cần thiết ngay cả giữa các vị trí rất giống nhau cũng cần điều chỉnh.

Ví dụ về kỹ năng dịch vụ khách hàng Trái ngược với niềm tin phổ biến, việc cung cấp dịch vụ khách hàng tốt không đòi hỏi phải là một người nhiệt tình, mặc dù điều đó có ích. Một số loại công việc phải đối mặt với khách hàng yêu cầu một nhân cách đi, nhưng những người khác thì không. Một mong muốn trung thực mang đến sự giúp đỡ cho người khác có lẽ là một đặc điểm không thể thiếu. Nếu không có điều đó, bạn có thể cố gắng một phần, nhưng bạn sẽ không thích nó. 

Rõ ràng, giao tiếp trung thực Nói những gì bạn sẽ làm và làm những gì bạn nói. Nếu sản phẩm sẽ mất 12 tuần để vận chuyển, đừng hứa hẹn trong bốn tuần. Khách hàng thông cảm cho bạn vì không có những gì họ cần ngày hôm nay, và có thể trở lại vào ngày mai. Nhưng họ sẽ không bao giờ tha thứ cho bạn vì đã lãng phí thời gian của họ.Ngoài sự trung thực, hãy tìm hiểu cách giao tiếp rõ ràng và cách dự đoán những gì khách hàng cần biết.Nếu có phụ phí hoặc cảnh báo sản phẩm hoặc giá khác có lựa chọn tốt hơn, đừng bỏ qua việc đề cập đến nó đơn giản chỉ vì khách hàng không biết hỏi.Một nửa giao tiếp khác là sự tiếp nhận; khách hàng sẽ cho bạn biết những gì họ cần.

Đồng cảm và từ bi Sự thấu cảm là khả năng tưởng tượng bạn là người đó. Nếu bạn là khách hàng, bạn muốn gì? Ghi nhớ rằng mọi người đều khác nhau, và không phải ai cũng muốn điều tương tự trong cùng hoàn cảnh, do đó, để sự đồng cảm của bạn có hiệu quả, bạn sẽ phải giữ một tâm trí cởi mở và cẩn thận quan sát tín hiệu của người khác.Sự đồng cảm không chỉ làm cho bạn hiệu quả hơn trong dịch vụ khách hàng, nó còn giúp bạn bằng cách cho phép bạn xác định nhu cầu khách hàng của bạn thay vì bị tức giận hoặc chán nản bởi họ. Sự đồng cảm nhắc nhở bạn rằng đứa bé khóc trong dòng trả lời của bạn là một con người buồn bã bởi thứ gì đó, không phải là một tiếng ồn.

Hiểu biết về sản phẩm

Tất cả sự sẵn sàng lắng nghe hoặc giúp đỡ sẽ không làm tốt nếu bạn không thể trả lời câu hỏi hoặc xử lý vấn đề. Hãy thử các sản phẩm của nhà tuyển dụng của bạn, tìm hiểu về các dịch vụ của nhà tuyển dụng và khi bạn nhận được câu hỏi mà bạn không thể trả lời, hãy thực hiện một số nghiên cứu.

Siêng năng

Siêng năng là một trong những kỹ năng công ty dịch vụ khách hàng thường bỏ bê, nhưng không có nó, dịch vụ chỉ là một chương trình. Siêng năng có nghĩa là tôn trọng thời hạn, giữ lời hứa và duy trì các tiêu chuẩn. Nếu bạn thấy bạn không thể tôn trọng thời hạn vì bất kỳ lý do gì, hãy liên hệ với khách hàng của bạn trước thời hạn và nói như vậy. Đừng chờ đợi cho khách hàng để đối đầu với bạn về việc bị trễ. Nếu mặt hàng trong tay của khách hàng bị hỏng và khách hàng không nhận thấy, đừng để họ trả giá đầy đủ.

Lịch sự, vui vẻ và khéo léo

Lịch sự, vui vẻ và khéo léo là những kỹ năng mà mọi người liên kết với dịch vụ khách hàng. Riêng lẻ, chúng không làm tốt và thậm chí có thể phản tác dụng, nhưng nếu không có chúng, bạn sẽ không có cơ hội thành thật, siêng năng, thông cảm hay hiểu biết. Những kỹ năng này trở nên dễ dàng hơn đối với một số người hơn những người khác, nhưng bạn có thể học và cải thiện bằng thực hành để được tuyển dụng ở thị trường tìm việc làm Long An.

Tôi Không Nhận Được Việc Làm Tại Bình Dương – Tôi Phải Làm Gì Tiếp Theo?

Việc bỏ lỡ công việc mơ ước của bạn có thể gây đau lòng. Tuy nhiên, đừng nên quá tuyệt vọng, chỉ vì bạn đã không thành công lần này, điều đó không có nghĩa là bạn không có khả năng nhận được công việc bạn mong muốn trên con đường tìm việc làm Bình Dương hiện nay. Vậy phải làm gì khi bạn đã bỏ lỡ công việc mơ ước của mình?

Gửi lời cảm ơn đến người quản lý tuyển dụng

Điều quan trọng là phải theo dõi người quản lý tuyển dụng và gửi cho họ một lời cảm ơn sau một cuộc phỏng vấn dù nó không thành công. Việc theo dõi này rất quan trọng vì bạn không bao giờ biết, họ có thể mở thêm các đợt tuyển dụng vị trí việc làm mới – cơ hội sẽ luôn mỉm cười với bạn nếu bạn luôn cố gắng!

Xác định những gì bạn yêu thích về việc làm mà bạn luôn mong ước

Hãy suy nghĩ về các khía cạnh của công việc để giúp bạn có thể xác định những khu vực cụ thể mà bạn đang cần tìm trong quá trình tìm việc làm Bình Dương của mình. Phỏng vấn và áp dụng cho công việc có thể giúp bạn xác định những gì bạn muốn trong vai trò việc làm tiếp theo của mình, và những loại tổ chức doanh nghiệp mà bạn muốn làm việc. Mỗi cuộc phỏng vấn đều hữu ích cho dù thành công hay không thành công, vì vậy đừng chán nản nếu bạn không thành công ngay lần đầu tiên.

Yêu cầu phản hồi mang tính xây dựng

Thông tin phản hồi đôi khi khó nghe, nhưng đó là điều cơ bản trong việc giúp chúng ta cải thiện. Hãy đảm bảo rằng bạn nhận được phản hồi từ người quản lý tuyển dụng cho dù đó là gián tiếp hay trực tiếp. Đừng ngần ngại mà hãy đảm bảo rằng bạn đã xem qua nhận xét của họ, ghi nhận và sử dụng chúng như một cơ hội để cải thiện kỹ năng của bản thân trong quá trình tìm việc làm Bình Dương.

Nâng cao mức độ hoạt động tìm kiếm công việc của bạn

Quay trở lại với chữ “nhẫn” và nâng cao mức độ hoạt động tìm kiếm công việc của bạn để tránh trường hợp để người khác đến trước và lấy mất cơ hội của bạn. Hãy tự tin rằng bạn có thẩm quyền và rằng bất kỳ doanh nghiệp nào cũng sẽ rất may mắn khi có được bạn ở vị trí việc làm mà họ đang tuyển dụng. Và hãy luôn đảm bảo rằng bạn có thể dễ dàng kết nối và nói chuyện với các nhà tuyển dụng tiềm năng của mình.

Tiếp tục thể hiện năng lực của bản thân trong vai trò việc làm hiện tại của bạn

Đồng thời với việc phỏng vấn, bạn cũng cần phải nhớ tiếp tục thực hiện vai trò việc làm hiện tại của mình. Việc tìm kiếm việc làm mới trong khi bạn vẫn đang đảm nhận một vai trò việc làm khác sẽ có thể gây một số khó khăn cho bạn. Vậy nên hãy đảm bảo rằng bạn không để mọi thứ mất cân bằng. Hãy tiếp tục làm việc chăm chỉ ở vai trò hiện tại trên con đường tìm đến việc làm mơ ước của riêng bạn và đừng bỏ cuộc!

 

6 Mẹo Giúp Bạn Thành Công Trong Công Việc Tại TP. Hồ Chí Minh

Cấp độ kỹ năng, trí thông minh, khả năng lãnh đạo, tài năng và khả năng xử lý áp lực có thể giống như một số thuộc tính quan trọng bạn cần để thành công trong sự nghiệp của mình. Mặc dù những yếu tố này là một phần quan trọng trong thành công của bạn, nhưng bạn có thể ngạc nhiên khi nghĩ rằng có một số quy tắc đơn giản khác mà bạn có thể thực hiện trong cuộc sống và công việc hàng ngày lại không yêu cầu quá cao về kỹ năng, mà vẫn có thể giúp bạn đạt được hiệu quả cao hơn mong đợi. Dưới đây là các mẹo hàng đầu giúp bạn có thể thay đổi để tối đa hóa cơ hội thành công của bạn nếu bạn có dự định tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh:

Thể hiện sự cống hiến nếu bạn đảm nhận vị trí việc làm đó

Nếu bạn xuất hiện tại văn phòng với sự khác biệt hoàn toàn mới mẻ khi bạn chứng tỏ được bạn có thể làm gì cho họ, điều này chắc chắn sẽ giúp bạn tỏa sáng trước mặt sếp và đồng nghiệp tương lai của mình. Sự cống hiến là điều không hề được dạy tại trường học, vì vậy nếu bạn sẵn sàng cho một tương lai bay xa hơn trong ngành, thì hãy cho họ thấy điều đó.

Đừng đến trễ, đặc biệt đối với buổi phỏng vấn đầu tiên!

Đúng giờ, hoặc thậm chí sớm hơn là một điều tiên quyết và có thể nói là đơn giản mà bạn cần phải đảm bảo để cho thấy rằng bạn là người làm việc có tổ chức. Điều này đặc biệt quan trọng nếu đó là lần gặp gỡ đầu tiên giữa bạn và doanh nghiệp, hoặc thậm chí là các cuộc họp quan trọng tại doanh nghiệp nếu bạn đang là nhân viên của họ. Đến nơi làm việc đúng giờ hoặc sớm hơn sẽ giúp bạn giảm được căng thẳng trong quá trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh, vì vậy bạn cần thận trọng hơn trong giờ giấc làm việc của bản thân.

Sử dụng ngôn ngữ cơ thể thích hợp

Ngôn ngữ cơ thể là một phần quan trọng trong cách bạn cảm nhận, và cũng có thể tin hay không, ngôn ngữ cơ thể ảnh hưởng đến cảm xúc của bạn. Chẳng hạn như nếu bạn bị cuốn vào điện thoại của mình trong một cuộc họp, nó có thể khiến bạn có tư thế ngồi không được chỉnh chu và gây mất thiện cảm trong mắt mọi người. Ngược lại, nếu bạn ngồi thẳng, sử dụng cách tiếp xúc bằng mắt một cách thích hợp và ý thức về ngôn ngữ phi ngôn ngữ của bạn, bạn sẽ chắc chắn tạo ra một tác động đáng kể cho bạn trong công việc.

Có một thái độ tốt

Nếu bạn có thái độ tốt, và đam mê những gì bạn làm, bạn sẽ thành công. Miễn là bạn tiếp tục cố gắng, và đừng để sợ hãi những thứ khó khăn đang cản trở bạn, bạn sẽ có thể tối đa hóa tiềm năng của mình và tài năng của bạn sẽ được tỏa sáng hơn nữa.

Hãy chắc chắn rằng bạn đã chuẩn bị sẵn sàng cho quá trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh

Không có gì tồi tệ hơn là không có sự chuẩn bị kỹ càng khi bắt đầu các thủ tục xin việc làm, vì nó có thể làm bạn lãng phí thời gian và gây cho bạn nhiều bất cập.

Đừng để điều này xảy ra với bạn – hãy đảm bảo bạn thực hiện công tác quản lý thời gian tốt để bạn có thời gian chuẩn bị, cho phép bạn dự đoán mọi vấn đề và suy nghĩ về giải pháp nhằm tìm việc làm thành công trong giai đoạn hiện nay.

Hướng Dẫn Cách Trả Lời Cho Lời Mời Phỏng Vấn Từ Doanh Nghiệp TP. Hồ Chí Minh

Trong quá trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh, cách thức mà bạn tương tác với nhà tuyển dụng cũng là một phần đóng vai trò rất quan trọng như là một kỹ năng và trình độ chuyên môn cơ bản của bản thân.

Vậy, bạn đã biết rằng cách thức mà bạn xử lý các tình huống giao tiếp qua lời nói có thể là một phần không thể thiếu trong bất kỳ một công việc nào hay chưa? Do đó, cách thức trả lời và ứng xử một cách chuẩn mực với một công ty, ngay cả từ giai đoạn đầu trong quá trình tuyển dụng cũng là một yếu tố có tác động rất lớn đến kết quả tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh của bạn.

Trước tiên, bạn nên xem xét cơ hội tạo ấn tượng tốt ngay từ lần gặp đầu tiên với nhà tuyển dụng bằng cách trả lời các cuộc hẹn phỏng vấn một cách có trình tự và chỉnh chu. Điều quan trọng là bạn phải đảm bảo rằng bạn có thể kiểm tra và trả lời nhanh chóng các thư điện tử, cũng như các cuộc gọi từ phía ban quản lý tuyển dụng, để xác nhận rằng bạn sẽ tham dự cuộc phỏng vấn xin việc làm ở doanh nghiệp của họ.

Bên cạnh đó, việc ứng phó các câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng có thể là một vấn đề phức tạp và gây ra một số khó khăn, đặc biệt đối với một ứng cử viên mới ra trường đang trên con đường tìm kiếm hướng đi đúng đắn và tìm việc làm thích hợp cho bản thân. Và sau đây là một số mẹo rất hữu ích dành cho đối tượng lao động nêu trên:

Trả lời qua email

Nhờ vào công nghệ hiện đại, bạn thường có thể trả lời trực tiếp cho bất kỳ thư điện tử nào chỉ trong vài phút. Hầu hết các chiếc điện thoại thông minh nào cũng đều có khả năng gửi email xin việc làm. Hãy nhớ luôn luôn giải quyết bất kỳ câu hỏi nào mà nhà tuyển dụng đặt ra cho bạn và đảm bảo rằng bạn sẽ trả lời cho họ chỉ trong một khoảng thời gian ngắn. Một số ví dụ minh họa như sau:

“Cảm ơn Quý công ty đã gửi lời mời phỏng vấn cho tôi. Cuộc phỏng vấn vào ngày, ngày, tháng, năm, giờ rất thuận tiện cho tôi.”

“Vâng. Chúng ta sẽ hẹn gặp phỏng vấn ở …”

“Vâng, tôi luôn sẵn sàng cho một cuộc phỏng vấn ở Quý công ty …”

Trả lời qua điện thoại

Nếu bạn nhận được một cuộc gọi điện thoại, bạn có thể xác nhận cuộc phỏng vấn của bạn một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất thông qua đó. Khi gọi điện thoại, hãy điều chỉnh giọng nói của bạn sao cho dễ nghe, đồng thời nói một cách ngắn gọn, súc tích và cảm ơn nhà tuyển dụng vì lời mời phỏng vấn của họ.

Để các cách thức trả lời cho lời mời phỏng vấn được hiệu quả và thành công như mong đợi, trên thực tế ngoài việc ứng xử và nắm rõ các cách thức hồi đáp với nhà tuyển dụng, bạn cũng cần phải có trình độ chuyên môn cao và vững chắc về vị trí công việc mà bạn ứng tuyển, và chính điều đó sẽ có thể giúp bạn hoàn thiện quá trình tìm việc làm TP. Hồ Chí Minh của bạn một cách hoàn hảo hơn trong một số quy trình sàng lọc ứng viên phức tạp.