Sự hấp dẫn của thị trường Bình Dương đối với nhiều doanh nghiệp Đông Nam Á

Trong thời gian vừa qua, các tổ chức doanh nghiệp Đông Nam Á (trong đó có Thái Lan) đã có dịp gặp gỡ với một số đại diện tại Việt Nam để tìm hiểu về cơ hội đầu tư tiềm năng vào tỉnh Bình Dương, cùng một số yếu tố khác về chất lượng nguồn nhân lực của nước ta. Trong khuôn khổ của buổi gặp gỡ, nhiều doanh nghiệp đã có ý định triển khai đầu tư vào khu vực này và tạo ra hàng loạt việc làm Bình Dương triển vọng vào thời gian sắp tới.

Người tìm viêc tại Bình Dương có thể kiếm việc thông qua các website tuyển dụng lớn như

Tìm việc làm tại Bình Dương – Careerlink.vn

Việc làm, nhân sự Bình Dương – Tuyendungvieclambinhduong.com

Buổi gặp gỡ chủ yếu xoay quanh hoạt động đầu tư kinh doanh của các tổ chức doanh nghiệp Đông Nam Á vào Việt Nam. Sự kiện này đã thu hút được một số lượng lớn các nhà đầu tư lớn của “xứ sở chùa vàng”, cùng một số quốc gia lân cận khác.

Với quy mô sự kiện này, các tổ chức doanh nghiệp đã có thêm nhiều cơ hội tìm hiểu về tình hình lao động Việt Nam nói chung và về tình hình thị trường việc làm Bình Dương nói riêng; đồng thời, họ còn có cơ hội tìm hiểu về luật đầu tư thương mại của Việt Nam.

Ông Kriengthai Thiennukul – Đại diện Liên đoàn Công nghiệp Thái Lan đã chia sẻ đôi lời tại buổi gặp gỡ về mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa cả hai quốc gia trong nhiều lĩnh vực, và ông cũng cho rằng nước ta là một quốc gia hiện đang có nền kinh tế phát triển không ngừng cùng các siêu đô thị năng động, do đó, có thể thấy được Việt Nam là một thị trường sáng giá đáng để đầu tư trong giai đoạn hiện nay. Ngoài ra, Việt Nam được xem là một quốc gia có tình hình chính trị ổn định, nguồn nhân lực dồi dào có năng suất lao động cao – dấu hiệu của việc đầu tư mang tính hiệu quả cao. Vì thế, các nhà đầu tư nước ngoài nên tranh thủ cơ hội tốt này để mở rộng hoạt động kinh doanh tại các khu vực phát triển của Việt Nam, như Bình Dương.

Ông Bùi Minh Trí – Đại diện Khu công nghiệp Bình Dương cũng đã chia sẻ rằng theo số liệu thống kê được từ nhiều cuộc khảo sát, nhiều người tìm việc làm đang đổ về khu vực tỉnh Bình Dương, do đó, việc các nhà đầu tư mới xây dựng hệ thống kinh doanh tại địa bàn tỉnh là một lợi thế. Với thị trường việc làm Bình Dương rộng lớn như thế, các tổ chức doanh nghiệp sẽ không quá khó khăn trong công tác tuyển dụng. Bên cạnh đó, người tìm việc làm tại khu vực này cũng ngày càng gia tăng – đáp ứng cho nhu cầu chiêu mộ nguồn nhân lực của phần lớn nhà đầu tư trên địa bàn. Hơn nữa, ông còn nhấn mạnh rằng chiến lược thu hút vốn đầu tư từ các tổ chức doanh nghiệp Đông Nam Á đang đi theo chiều hướng tích cực trong giai đoạn vừa qua, vì vậy chính quyền địa phương sẽ cố gắng phấn đấu nhiều hơn trong việc hoàn thiện môi trường đầu tư chất lượng cao, nhằm không chỉ tạo điều kiện cho các nhà đầu tư kinh doanh hiệu quả lâu dài, mà còn tạo cơ hội ổn định công việc cho hầu hết người tìm việc làm tại địa phương.

Có thể thấy được, trong suốt nhiều năm tái tổ chức và phát triển lại thị trường, tỉnh đã nhanh chóng nằm trong những sự lựa chọn tốt nhất của các nhà đầu tư nước ngoài khi có ý định đầu tư vào nước ta. Sau TP.HCM, địa bàn tỉnh đã thu hút được hàng chục tỷ đô la Mỹ trong tổng số vốn đầu từ hơn 60 quốc gia đạt con số gần 4.000 dự án đầu tư lớn và nhỏ. Trong đó, Thái Lan thuộc khu vực Đông Nam Á được xem là một đối tác đầu tư lớn thứ 10 trên hầu hết các khu vực tại nước ta. Theo một nguồn tin khác cho biết, ngoài lĩnh vực công nghiệp, tỉnh còn đang mở rộng và phát triển thêm nhiều lĩnh vực khác với sự hợp tác bền vững với những đơn vị có uy tín trên thế giới, nhằm hướng đến việc nâng cao uy tín của tỉnh lên một tầm cao mới.

5 Cách Để Nhận Biết Được Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Cần Thơ Có Phù Hợp Với Bạn Hay Không

Văn hóa doanh nghiệp là kết quả của thái độ, hành vi và giá trị của một tổ chức. Nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm, đây là yếu tố bạn cần phải cân nhắc trước khi lựa chọn loại tổ chức doanh nghiệp nào đó để ứng tuyển, vì nó sẽ đóng một vai trò lớn trên con đường phát triển việc làm Cần Thơ lâu dài của bạn.

Để hiểu văn hóa của một doanh nghiệp, bạn cần phải thực hiện một số bước cụ thể nhằm thu thập thông tin doanh nghiệp từ nhiều nguồn khác nhau, chẳng hạn như trang web của doanh nghiệp. Thông thường, các chuyên gia tuyển dụng khuyên bạn nên ghé thăm doanh nghiệp mà bạn quan tâm trước hoặc sử dụng thời gian chờ phỏng vấn để quan sát văn hóa công sở nơi đó, nhằm giúp bạn thuận lợi hơn khi tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn cần chuẩn bị các câu hỏi cho phép bạn tìm hiểu thêm về cách thức hoạt động của doanh nghiệp – giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Từ tất cả thông tin mà bạn thu thập được, bạn sẽ có thể có được các ý tưởng tốt về văn hóa doanh nghiệp thực sự là gì. Sau khi thiết lập văn hóa doanh nghiệp, bạn còn cần phải xác định xem nó có phù hợp với bạn hay không. Làm thế nào để bạn làm điều đó? Và dưới đây là 5 cách giúp bạn giải quyết câu hỏi đó:

  1. Hãy tự hỏi: Môi trường làm việc nào thúc đẩy tôi phát triển?

Một số người thích một nơi làm việc yên tĩnh – nơi nhân viên không tương tác nhiều với nhau. Một số người khác lại muốn làm việc trong một văn phòng năng động – nơi mọi người có phong thái chuyên nghiệp cùng một bầu không khí làm việc năng động và tinh tế truyền cảm hứng cho mọi người.

Chìa khóa ở đây là hiểu cách bạn làm việc để xem liệu công ty có mang đến bầu không khí phù hợp cho bạn hay không.

  1. Hãy tự hỏi: Liệu văn hóa doanh nghiệp có tối đa hóa niềm vui của tôi không?

Liệt kê những yếu tố khiến bạn cảm thấy thoải mái và vui vẻ khi làm việc và xem chúng có đáp ứng được các điều kiện và chính sách làm việc của doanh nghiệp hay không. Nếu có thì đây chính là một kết hợp rất tốt cho sự phát triển của bạn.

  1. Hãy tự hỏi: Văn hóa của doanh nghiệp có phù hợp với các giá trị cá nhân hay lối sống của tôi không?

Bạn có từng nghĩ thử rằng các hoạt động của doanh nghiệp sẽ thỏa hiệp các giá trị mà bạn mong muốn? Chẳng hạn như nếu bạn là một người đàn ông trong gia đình có con nhỏ, văn hóa doanh nghiệp ở đây đòi hỏi bạn phải gặp gỡ các buổi họp mặt quan trọng sau giờ làm việc. Và điều đó sẽ khiến bạn không có thời gian cho gia đình nhỏ của mình nhiều. Chính vì vậy, bạn nên tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp trước khi quyết định lựa chọn nơi đó là bước đệm phát triển sự nghiệp lâu dài của bản thân.

  1. Lắng nghe con tim của bạn

Bản năng của bạn sẽ cảnh báo bạn nếu có điều gì đó không ổn với văn hóa doanh nghiệp. Khi đó, hãy suy nghĩ về những gì mà con tim bạn mách bảo và chỉ hành động đơn giản này sẽ cho phép bạn có được một cái nhìn rộng hơn và hiểu được cảm giác bất ổn mà bạn đang cảm nhận.

Các Kỹ Năng Kinh Doanh Quan Trọng Nhất Cho Thành Công Tại Nơi Làm Việc Vũng Tàu

Người sử dụng lao động tìm kiếm các ứng cử viên kinh doanh có mức độ thông minh tình cảm cao, những người giao tiếp tuyệt vời và những người có thể quản lý thời gian và tổ chức công việc của họ. Niềm đam mê và quyết tâm có thể đi một chặng đường dài, và những kỹ năng đó được chứng minh qua thời gian. Tinh thần kinh doanh, tư duy định hướng cộng đồng và xu hướng đổi mới cũng có thể mang lại lợi ích cho những người tìm kiếm việc làm trong kinh doanh ở thị trường tìm việc làm Vũng Tàu.

Tầm quan trọng của kỹ năng kinh doanh

Ngành kinh doanh khá phổ biến và có thể sinh lợi cao trong số các ngành việc làm. Khả năng kiếm tiền trong việc kinh doanh có khả năng thu hút hầu hết các ứng cử viên ở thị trường tìm việc làm Vũng Tàu. Tuy nhiên, phải mất nhiều thời gian và kỹ năng để thành công trong lĩnh vực này. Hãy xem các danh sách kỹ năng và phẩm chất cần có trong kinh doanh để đưa vào hồ sơ, thư xin việc, đơn xin việc và phỏng vấn. Kỹ năng sẽ thay đổi dựa trên công việc bạn đang áp dụng.

Các kỹ năng hàng đầu cần có trong kinh doanh  :

Giao tiếp

Để giao tiếp hiệu quả, bạn phải là người nghe tốt như bạn là người nói chuyện. Đang làm việc có nghĩa là làm việc với những người khác, cả hai đều là một nhà lãnh đạo và là một cấp dưới. Cả hai vai trò đòi hỏi sự khiêm nhường, một thái độ dân sự ngay cả dưới sự ép buộc và tôn trọng. Để giao tiếp tốt, bạn sẽ cần nắm bắt được thông tin bằng văn bản, bằng lời nói và phi ngôn ngữ. Bạn sẽ có thể nói rõ những suy nghĩ của bạn một cách rõ ràng, cả bằng văn bản và trong các cuộc họp. Bạn nên thoải mái khi nói chuyện, và nó sẽ giúp ích nếu bạn có thể thoải mái nói trước công chúng, trong các nhóm nhỏ hơn như các cuộc họp kinh doanh cũng như trong các nhóm lớn hơn. 

Tài chính

Quản lý các quyết định tài chính là một phần quan trọng trong vai trò của hầu hết các nhân viên kinh doanh. Điều này có nghĩa là các ứng cử viên nên hiểu nhu cầu tài chính của một công ty, cũng như sự phức tạp của những gì thị trường hiện đang đòi hỏi. Người sử dụng lao động sẽ tìm kiếm các ứng cử viên có thể phân tích tình hình tài chính, rút ​​ra kết luận hợp lý, và sau đó thực hiện hành động. Một ứng cử viên tốt sẽ có thể nêu rõ lý do tài chính đằng sau quyết định của họ. Họ cũng có thể tạo ra các báo cáo tài chính chi tiết và chính xác.

Quản lý

Quản lý mọi người, hoặc thậm chí làm việc cùng với các đồng nghiệp, không có nghĩa là tự mình thực hiện mọi công việc. Trong kinh doanh, tinh thần hợp tác mang lại lợi ích cho tất cả mọi người, và một phần của sự cộng tác là sự ủy nhiệm. Điều này có nghĩa là cung cấp cho người khác cơ hội để làm việc, ngay cả khi bạn nghĩ rằng nó sẽ có lợi cho bản thân của bạn hoặc tiếp tục làm điều đó cho mình. Đây cũng là một phần quan trọng trong quản lý thời gian. Nếu bạn tự mình làm tất cả mọi thứ, rất có thể công việc của bạn ở những lĩnh vực chính sẽ bị ảnh hưởng. Một người xuất sắc trong kinh doanh sẽ có thể quản lý khối lượng công việc của mình bằng cách phân công nhiệm vụ và dự án phù hợp cho đồng nghiệp và cấp dưới.

Các kỹ năng mềm
Thật hấp dẫn để tập trung vào các kỹ năng phân tích và kỹ thuật khi thảo luận về phẩm chất kinh doanh, nhưng kỹ năng mềm thì quan trọng như những thứ bạn học được trong trường kinh doanh. Một số kỹ năng mềm hàng đầu cần thiết để thành công trong kinh doanh là những thứ như là một đồng đội tốt, có nghĩa là không ích kỷ và hợp tác, xem xét những gì tốt nhất cho nhóm chứ không chỉ cho bạn.

Linh hoạt
Có một thái độ linh hoạt có nghĩa là đi cùng với một kế hoạch ngay cả khi nó không phải là một trong những bạn ủng hộ hoặc đồng ý. Giải quyết vấn đề là một kỹ năng mềm quan trọng khác cần bồi dưỡng. Khi một tình huống bất ngờ xảy ra, một người giải quyết vấn đề tốt sẽ giữ bình tĩnh và suy nghĩ nghiêm túc để có được kết quả như mong muốn. Người giải quyết vấn đề có giá trị cao đối với người sử dụng lao động ở thị trường tìm việc làm Vũng Tàu. Tương tự như vậy, sự tự tin là một kỹ năng mềm có giá trị cao, nhưng không phải là sự tự tin sai hoặc một thái độ kệnh cỡm không đáng tin cậy. Niềm tin phải được sao lưu với kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng thực sự.

Sử dụng các kỹ năng được đề cập ở trên khi bạn tạo sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc hoặc khi bạn tìm kiếm một công việc làm ở thị trường tìm việc làm Vũng Tàu. Chuẩn bị hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn với những từ khóa này và chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của bạn bằng cách đưa ra những cách bạn đã chứng minh những kỹ năng này trong công việc trước đây của mình. Mỗi công việc sẽ yêu cầu các kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn đọc kỹ mô tả công việc, tập trung vào các kỹ năng được liệt kê bởi nhà tuyển dụng.