5 Lời Khuyên Về Thương Lượng Tiền Lương Làm Việc

Một khi bạn đã chứng tỏ mình đủ điều kiện cho một công việc trong quá trình phỏng vấn tìm việc làm, bạn phải bắt đầu tự hỏi mình những câu hỏi khó khăn. Bạn có một mong muốn mạnh mẽ để làm việc cho công ty này? Điều gì sẽ xảy ra nếu họ không cung cấp một mức lương như bạn muốn? Có cách nào để yêu cầu một mức lương cao hơn mà không  phải là đòi hỏi đối với người sử dụng lao động không?

Nếu bạn cảm thấy lo lắng về vấn đề này nhưng nó là bình thường đối với bất cứ ứng viên tìm việc làm nào. Những kỹ năng đàm phán hiệu quả sẽ giúp bạn đạt được những gì bạn muốn, cần và xứng đáng về mặt bồi thường công việc.

Hiểu được chuẩn mực của mức lương tương đương với khối lượng công việc
Bạn không muốn lãng phí thời gian quý báu của mình vào một công ty không bao giờ trả tiền cho những gì mà bạn xứng đáng. Điều này có nghĩa là bạn cần phải hiểu cách các nhà tuyển dụng quyết định mức lương của họ và điều chỉnh tìm kiếm việc làm của bạn cho phù hợp. Các công ty sử dụng nhiều công cụ đo điểm chuẩn khác nhau. Chúng bao gồm so sánh tỷ lệ thanh toán với:

+ Trả lương trung bình tại các công ty khác trong ngành của họ

+ Mức lương trung bình cho các chuyên gia có trình độ và kinh nghiệm của bạn

+ Mức lương trung bình cho các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn trong khu vực của họ

Chờ đợi họ đưa ra mức lương dành cho bạn
Bắt đầu một cuộc thảo luận về tiền lương sớm báo một tín hiệu rằng bạn không đặt ưu tiên cao cho việc phù hợp với văn hóa của công ty – bạn chỉ quan tâm đến số tiền mà mình có thể kiếm được. Trong cùng một cách, nếu một nhà tuyển dụng trả tiền ngay lập tức, bạn nên thay đổi chủ đề để có thể chứng minh đầy đủ trình độ của mình trước khi nói về các yêu cầu về lương của bạn.

Thương lượng về mức lương
Một chủ nhân thực sự muốn thuê bạn nhưng có nguồn lực hạn chế có thể cung cấp một con số thấp với lý do “Đây là những gì chúng tôi có thể trả cho bạn ngay bây giờ”. Nếu bạn muốn công việc, hãy hỏi xem họ có thể cho cơ hội để thảo luận về phần thưởng dựa trên hiệu suất làm việc hay không.

Đừng chỉ nói về số tiền mặt mà bạn nhận được
Bạn có thể yêu cầu nói chuyện với chuyên gia lợi ích của họ. Hãy nhớ thương lượng các đặc quyền phi tiền mặt có thể thu hẹp khoảng cách giữa giá yêu cầu của bạn và đề nghị của chủ nhân. Đó có thể là những điều khoản về phụ cấp và các chi phí hỗ trợ sinh hoạt khác có thể có.

Tốt nhất là hãy học tập kỹ năng thương lượng ở bất cứ vấn đề nào ngay từ bây giờ
Một trong những cách tốt nhất để chuẩn bị là thực hành. Đối với vị trí một ứng viên tìm việc làm thật khó để đưa ra yêu cầu về tiền lương nếu như bạn không có kinh nghiệm trong vấn đề tương đối nan giải này. Luyện tập cách thương lượng mang lại cho bạn sự tự tin để nói chuyện tiền bạc với một nhà tuyển dụng tiềm năng mà không sợ bạn đang làm cho nó trở nên sai trái.